(Remote) HR Generalist

Pratama Cement · 📍 Ciamis · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Pratama Cement, perusahaan semen terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memungkinkan bekerja secara remote dari lokasi Anda yang nyaman. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisis, dan dedikasi untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan produktif. Jika Anda tertarik untuk menjadi bagian dari tim kami, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan, termasuk memposting lowongan, wawancara, dan seleksi kandidat.,Membuat dan mengelola dokumen HR seperti surat perjanjian kerja, surat keterangan kerja, dan dokumen kepegawaian lainnya.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan dan peraturan yang berlaku.,Memantau dan mengelola kinerja karyawan, serta memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka.,Mengelola aspek administratif HR, termasuk manajemen gaji, kehadiran, dan benefit karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal lainnya.,Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul dalam organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran HR yang serupa.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulis.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan manajemen waktu dan prioritas yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dan menggunakan alat komunikasi digital.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System).Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Pengalaman dalam mengelola kinerja karyawan.Pengalaman dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola aspek administratif HR.Pengalaman dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak.Pengalaman dalam mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait